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/ 案例学习 / 劳动争议
未签劳动合同超过1年,满1年之后的二倍工资不支持(附最高法意见)
2023-01-01
最高院和人社部发布:7个涉疫情劳动争议典型案例
2022-12-18
员工承诺未完成业绩自动离职,据此解除劳动合同违法吗?
2022-09-12
签空白合同,且没给员工一份,公司要支付二倍工资吗?(二审判决)
2022-05-30
第三次劳动合同期满公司终止合同要支付2倍补偿?(二审判决)
2022-05-22
劳动争议已过仲裁时效,未过诉讼时效,法院能否审理?
2022-04-05
最高法院:疫情停工的,第一个月正常支付工资,第二个月起支付生活费
2022-03-23
二审改判:劳动者要求单位赔偿未缴社保所致损失的应否支持
2022-02-01
员工申请不缴社保每月领1500元社保补贴,高院:算不当得利,返还!
2022-01-02
最高院:我国现行法律并未禁止劳动者同时与多个用人单位建立劳动关系!
2021-10-30
最高院司法观点:劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议,是否属于劳动争议
2020-09-12
公报案例:用人单位未给劳动者提供离职证明、档案和社保转移等手续,应对劳动者的未就业损失进行赔偿
2020-04-25
连续旷工3天被解雇,竟获得9万8赔偿,原因令很多公司不安!
2020-04-06
最高法公报案例:自动放弃社保声明能否构成不予认定工伤的理由?| 劳动法库
2020-03-18
劳动者因单位未缴社保解除劳动合同,能否要求单位支付经济补偿?
2019-01-12
用人单位解除劳动合同时,哪些情况属于“客观情况发生重大变化”?
2018-10-04
在车间被老板儿子的枪走火射伤是不是工伤?
2018-09-07
入职交假学历,工作近10年,公司还能解雇吗?
2018-09-02
不开离职证明,又赔了员工3万!
2018-06-06
厉害了!这员工讨加班费打了5年官司,最高检出手相助,最高院再审!
2018-04-30
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