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/ 案例学习 / 劳动争议
员工被扣700元绩效被迫解除,仲裁获赔9万5!法院:金额较小无恶意,驳回!| 劳动法库
2026-09-27
劳动合同只有员工签字公司未盖章,员工"偷走"后主张二倍工资,法院判了!| 劳动法库
2026-09-27
员工出差深夜回家4小时后猝死,人社局:不是工伤,法院判了!
2026-09-27
仲裁时效已过,再打12345投诉还能把时效救回来吗?| 劳动法库
2026-09-26
在工位工作时被同事霸凌打成重伤,算工伤吗?| 劳动法库
2026-09-26
行政拘留5天就被开除,26年工龄老员工索赔80万,是否支持?| 劳动法库
2026-09-19
女律师在法庭突发疾病回家后死亡,算不算工伤?| 劳动法库
2026-09-19
提成律师被律所解雇,法院判2N赔偿金24万,高院再审!| 劳动法库
2026-09-19
律师为见客户回家换正装猝死卫生间,算不算工伤?官方结果来了!| 劳动法库
2026-09-19
因4笔17元企业打车费异常被开除,法院判公司赔18万!| 劳动法库
2026-09-16
中午在办公室午休突发疾病死亡算不算工伤?(二审判决)
2026-09-14
年终奖未发能否被迫离职拿补偿?法院判了!| 劳动法库
2026-09-13
离职时让员工倒签3年前的劳动合同,能不能补掉二倍工资?| 劳动法库
2026-09-11
经理级不用打卡,公司以迟到早退30多次开除要赔2N吗?| 劳动法库
2026-09-08
首个“超龄用工关系”判决诞生!既非劳动关系,也非劳务关系,但工伤照赔!
2026-09-08
接送同事撞上树致2死自己重伤,被判刑3年,还算工伤吗?| 劳动法库
2026-09-07
经理被调到普通员工岗拒不报到,被迫解除有经济补偿吗?| 劳动法库
2026-09-06
续签合同时增加调岗条款,员工拒签,公司终止要支付经济补偿吗?| 劳动法库
2026-09-06
出差期间与客户吃完饭回酒店休息猝死,能否算工伤?| 劳动法库
2026-09-04
员工上岗第一天猝死,公司15分钟内火速缴社保来得及吗?
2026-09-04
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