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/ 案例学习 / 劳动争议
辞职信指定了离职日,公司提前让走人要赔2N?仲裁一审都判错了!| 劳动法库
2025-04-04
高院判决:没有任何法律规定律师不能与律所以外的其他单位形成劳动关系!
2025-03-05
无证从医者,仅可向医院主张提供劳动的工资报酬
2025-02-22
法〔2024〕298号发布!全国统一判!(涉及外卖骑手、网络主播、代驾司机等)
2025-01-08
员工拒绝调岗不去新岗报到仍滞留原岗,高院这次把道理说清楚了!
2025-01-01
明确了!经济补偿的12个月平均工资怎么确定?最高法一锤定音!
2024-09-01
员工拒绝调岗不去新岗报到仍滞留原岗,高院这次把道理说清楚了!
2024-08-25
最高法:再次确认!已达法定退休年龄但未享受养老金的,能否认定劳动关系?
2024-05-12
全国法院统一参照裁判:如何认定用人单位单方解除劳动合同的合法性?
2023-06-22
员工提出辞职,单位不满30天就让其走人,是否构成违法解除?
2023-06-19
未签劳动合同超过1年,满1年之后的二倍工资不支持(附最高法意见)
2023-01-01
最高院和人社部发布:7个涉疫情劳动争议典型案例
2022-12-18
员工承诺未完成业绩自动离职,据此解除劳动合同违法吗?
2022-09-12
签空白合同,且没给员工一份,公司要支付二倍工资吗?(二审判决)
2022-05-30
第三次劳动合同期满公司终止合同要支付2倍补偿?(二审判决)
2022-05-22
劳动争议已过仲裁时效,未过诉讼时效,法院能否审理?
2022-04-05
最高法院:疫情停工的,第一个月正常支付工资,第二个月起支付生活费
2022-03-23
二审改判:劳动者要求单位赔偿未缴社保所致损失的应否支持
2022-02-01
员工申请不缴社保每月领1500元社保补贴,高院:算不当得利,返还!
2022-01-02
最高院:我国现行法律并未禁止劳动者同时与多个用人单位建立劳动关系!
2021-10-30
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