问错了问题，是青年律师成功之路的大忌。

来源：法律先生

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偶然间旁听了一个律所合伙人的面试现场，有个年轻的律师助理面试时问，来了律所后，会不会有人带我？会如何带我？只要有人肯带我，我就肯学，我的学习能力很强的！

那个合伙人呢，也准备条理清晰地回答这个问题，我拦着了他，告诉他，这样的方式对于双方而言，都会适得其反。为什么呢？这个青年律师的思维模型中，有一个非常严重的错误，就是他们将律师的成长之路窄化了，把宽阔的大道，无数的方法，化为一条羊肠小道，就是找个师傅，找个人带，把自己的命运交付给偶然。这其实是对自己极端的不负责任，是一种懦弱与怯弱，是一种耽于幻想的表现。

这个行业中，遇到好师傅的概率极其低，而这个好师傅还能用心带的概率更低，恰好这个师傅用心带，还能有好的方法去带的概率低之又低。如果遇不到人，怎么办？如果遇错了人，怎么办？怎么可以把自己的未来交付给偶然呢！

其实，当我们开始走进律师行业的时候，我们必须假定，没有人带我，我该怎么办！没有人教我，我该怎么办！我就不学了？我就不做律师了？这不能嘛！我们还是得向前冲。

当我们假定没有人教我们的时候，当我们放弃偶然，而觉醒自己的力量之时，就是我们自我学习的起点，这才是真正的学习力。学习力，不是说有人教，你吸收得好，就是学习力强，而是从千头万绪中，从茫然无错中，自我寻找，自我探索，找到方法，找到契机，找到更好的成长之路。

要说过去律师行业还有许多不为人知的秘密和秘籍，但是如今都差不多被互联网扒得一干二净，再加上如今AI横扫一切，学习有无数的素材、渠道、方法、样本，我们完全可以自己来啊。必须要有一个非常强烈的自驱力，学习才会有价值，而这种自驱力其实不会依赖于是否遇到好师傅。否则，你就会陷于一个怪圈，在未来把自己的失败与困惑，归责于别人，并养成这样的怪责别人的习惯，让自己永远走不出去。

如今，大家有着太多的困惑。而对未知的自我探索，才是走出困惑最佳的方式。对于年轻的律师而言，需要追问应该如何做，才能结合AI，顺应潮流，找到突破之道？不断去探讨，不断去努力。

找一个重要的问题，设定一个充满价值的目标，以自驱动去点燃自己，就已经够了！