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/ 法律讲堂 / 劳动争议
高院判例:达退休年龄后坚决不能再认定劳动关系|附人社部答复+最高法意见
2025-04-01
违法延长试用期的法律边界与责任承担
2025-03-11
原创:劳动者在工作中造成用人单位经济损失,用人单位是否可以向劳动者主张赔偿(劳动用工专栏)
2025-03-08
当事人向劳动争议仲裁机构申请仲裁后又撤回申请,向人民法院起诉,如何处理?
2025-03-06
全国法院:关于审理二倍工资纠纷的指导意见(2025.1修订)
2025-02-15
2025年全国一次性工亡补助金标准为1083760元
2025-01-18
人社部[2025]1号文件:明确!法定节假日300%工资是另外支付300%还是200%?
2025-01-06
开庭23.劳动争议案件开庭,法官这样建议
2024-12-26
最高法院会议纪要明确:补缴社保不受2年时效限制
2024-12-21
2024年最新判决:员工“自愿”放弃社保的费用负担,企业担四成,员工担六成
2024-12-19
试用期内劳动者不符合录用条件,用人单位可以以此为由将其辞退吗
2024-12-11
劳动争议纠纷:加班vs值班,一字之差,性质不同!
2024-11-23
未签劳动合同满1年之后的二倍工资不予支持
2024-10-07
法信码 | 司法实践中,关联企业中的劳动关系如何认定?
2024-09-15
哪些情形下劳动者不能获得未签订劳动合同的双倍工资?
2024-07-28
法院如何认定劳动者是否严重违反用人单位的规章制度?
2024-07-28
达到退休年龄的员工与用人单位之间关系的认定规则
2024-07-28
法信码 | 司法实践中,单位以员工考核居于末位调岗调薪的效力如何认定?
2024-07-28
民法典重点法条类案裁判规则系列㉙:关于单位用工责任的相关裁判规则7条
2024-07-27
法信码 | 劳动者未主动提出年休假申请,单位可否视其为自动放弃年休假权利?
2024-07-27
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